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平顶山高新区:以“比特派钱包党建+”赋能高质量成长
发布日期:2026-10-19   浏览次数: 次

红色赋能、实绩作答。

党建引领之下,实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质,高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉:乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点,2025年。

平顶山

在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上,整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体,实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式,创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例(2025)》,真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里。

高新区

逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变,到“化学融合”的深度共生;从外在制度的落地规范,企业成长理念深刻转变,真正实现引得来、留得下、成长好,科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞, 作为民营经济集聚高地,彻底杜绝“事后补建、被动跟进”。

党建

先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介,为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能,高新区以阵地建设破题。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质。

示范领跑:从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新,精准处事连续落地见效:累计开展项目洽谈80次。

实现交货告竣率100%,全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花,对此,高新区外贸进出口总额打破3.2亿元,新社会组织19家、党支部8个,高新区立足园区成长实际。

体系为先,企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干,挂牌子容易、见实效困难”的共性难题,获评电气装备财富省级质量强链试点园区。

恒久以来,汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者,通过党员先锋驻点攻坚,搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系,连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线,波场钱包,高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业,非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难,新就业群体平台企业3家、党支部1个,是全省唯一交流发言的国家级高新区。

高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验;乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会;在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言,这份国家级荣誉,辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖, 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单, 破题赋能:变“被动处事”为“主动暖心”,把党员力量用在成长前沿,2026年,ETH钱包,彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境。

重构顶层治理架构,主动申请创立党支部;河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹,精准匹配博士人才82名,鞭策79个项目稳步落地, 全区将六大财富园区细化为专属党建网格,形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局,党建红点亮成长红 < 返回 >

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